王丽颖园长在幼儿教育工作岗位上干了三十三年,在长期工作磨练中,她始终把勤于思考和善于思考作为教育管理者的行为准则。把思考作为一种乐趣和需要 , 作为工作取得成功的一个不可缺少的环节。在捕捉众多办园信息之后,首先找到与本园特点相符合的结合点,有针对性地寻找理论依据,经深思熟虑反复推敲,产生各种新的办园思路。
提倡超前的观念和行动
在本世纪 80 年代她就在园里建立了一套充满生机和活力的运行机制。实行双向选聘、奖勤罚懒。形成良性竞争环境,使教职工及早认识到改革的重要性,为深入进行体制改革搭好了框架。为了使幼儿园班级管理更加公开透明,幼儿园在 90 年代初就安装了教学闭路电视和监测系统,今年园里又趁装修改造之机,将这套系统从园长办公室搬到幼儿园大厅里,使幼儿园的工作能直接受家长们的监督,这一举措受到家长们的欢迎。也为园长现代化管理机制的实现扫清了许多人为的障碍。
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